3000 złotych dla pracowników cywilnych służb mundurowych!

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji podjęło konkretne działania mające na celu poprawę sytuacji płacowej pracowników cywilnych zatrudnionych w formacjach mundurowych. Zgodnie z najnowszymi informacjami, do Ministra Finansów i Gospodarki skierowano wnioski o uruchomienie blisko 71,9 miliona złotych z rezerw celowych. Dzięki tym środkom do funduszu wynagrodzeń w Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służbie Ochrony Państwa trafią dodatkowe pieniądze. Pozwolą one na przyznanie każdemu pracownikowi cywilnemu służb dodatku w przeciętnej wysokości 3000 złotych brutto, którego wypłata zaplanowana jest na 11 listopada bieżącego roku. Jednocześnie resort poinformował, że w projekcie ustawy budżetowej na 2027 rok przewidziano średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie 103,0 proc.

Poza wsparciem finansowym resort spraw wewnętrznych zapowiedział gruntowne zmiany prawno-organizacyjne, które mają trwale uporządkować strukturę zatrudnienia. Jak poinformowano, 14 października 2026 roku minister spraw wewnętrznych i administracji wystąpił o wpisanie do wykazu prac legislacyjnych rządu projektu nowelizacji ustaw odnoszących się do pracowników wspomnianych wcześniej formacji. Głównym założeniem projektowanej ustawy jest strukturalne zreorganizowanie środowiska pracy. Zgodnie z planami, zadania o charakterze stricte urzędniczym mają być w przyszłości wykonywane wyłącznie przez osoby zatrudnione w ramach korpusu służby cywilnej, co zapewni jasny i profesjonalny podział kompetencji.

Kolejnym niezwykle istotnym elementem planowanej ustawy jest uregulowanie kwestii nepotyzmu i relacji służbowych, co bezpośrednio dotknie wszystkie piony podległe pod MSWiA. Projektowane przepisy wprowadzą bezwzględny zakaz istnienia relacji podległości służbowej między osobami bliskimi. Co ważne, zmiana ta ma odnosić się w równym stopniu zarówno do pracowników cywilnych, jak i do funkcjonariuszy pełniących służbę. Przypomnijmy, że tego typu transparentne rozwiązania mają na celu wyeliminowanie ewentualnych konfliktów interesów oraz zapewnienie w pełni rzetelnego wykonywania obowiązków zawodowych na każdym szczeblu.

Zmiany kadrowe i finansowe, o których mowa, stanowią doskonałą okazję do rozważenia kariery poza mundurem. Pracownicy cywilni w policji pełnią niezwykle odpowiedzialną rolę, zapewniając sprawną obsługę logistyczną, administracyjną oraz kadrową, bez której codzienne funkcjonowanie pionów operacyjnych i prewencyjnych byłoby niemożliwe. Stabilne zatrudnienie, przewidywane wzrosty wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz jasny podział kompetencji urzędniczych sprawiają, że jest to perspektywiczna ścieżka dla specjalistów z różnych dziedzin. Zapraszamy do zapoznania się ze specyfiką tego zatrudnienia, jego wymogami oraz możliwościami rozwoju w strukturach resortu spraw wewnętrznych.

Czytaj więcej: https://niebiescy997.pl/pracownicy-cywilni-w-policji/

W kontekście nadchodzących zmian strukturalnych i kadrowych, nieustannie utrzymuje się duże zainteresowanie pracą oraz służbą w Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz SOP. Osoby wiążące swoją przyszłość z formacjami mundurowymi powinny wcześniej zapoznać się z procedurami, jakimi kieruje się rekrutacja do policji. Dobrym i sprawdzonym sposobem na weryfikację własnych predyspozycji oraz uporządkowanie materiału wymaganego na egzaminach jest próbny test wiedzy do policji, który stanowi solidny fundament przed przystąpieniem do właściwego postępowania kwalifikacyjnego.