Początek roku kalendarzowego to dla każdego funkcjonariusza czas podsumowań – nie tylko tych służbowych, związanych ze statystykami czy odprawami rocznymi, ale przede wszystkim finansowych. Po okresie świąteczno-noworocznym i związanych z nim zwiększonych wydatkach, większość z nas z niecierpliwością spogląda w kalendarz, wyczekując momentu, w którym na konta wpłynie nagroda roczna. Trzynasta pensja w policji to jeden z najważniejszych zastrzyków gotówki w pierwszym kwartale, który realnie wspiera domowe budżety mundurowych.
W tym artykule szczegółowo przeanalizujemy, kto może liczyć na dodatkowe pieniądze, jakie warunki należy spełnić oraz – co najważniejsze – postaramy się odpowiedzieć na pytanie: kiedy trzynasta pensja w policji będzie wypłacona w 2026 roku?
Komu przysługuje trzynasta pensja w Policji?
Zasady przyznawania nagrody rocznej są ściśle określone przez przepisy prawa. W przypadku funkcjonariuszy Policji, kluczowym dokumentem jest Ustawa o Policji. Warto jednak pamiętać, że w naszych komendach i komisariatach pracują również osoby na etatach cywilnych, dla których zasady są nieco inne.
Funkcjonariusze w służbie czynnej
Prawo do nagrody nabywa każdy policjant, który w roku kalendarzowym (w tym przypadku 2025) pełnił służbę. Kluczowym warunkiem jest okres 6 miesięcy. Jeśli zostałeś przyjęty do służby przed 1 lipca 2025 roku, masz prawo do pełnej (proporcjonalnej) nagrody rocznej. Jeśli jednak założyłeś mundur w drugiej połowie roku, na pierwszą pełną „trzynastkę” będziesz musiał poczekać do kolejnego cyklu rozliczeniowego.
Emerytura i odejście ze służby
To sekcja, o którą najczęściej pytają koledzy planujący zakończenie kariery zawodowej. Czy odchodząc na emeryturę w trakcie roku, tracisz prawo do nagrody? Odpowiedź brzmi: nie. Przepisy przewidują wyjątek od zasady 6 miesięcy dla osób przechodzących na zaopatrzenie emerytalne lub rentowe. Oznacza to, że nawet jeśli przepracowałeś w 2025 roku tylko dwa miesiące i przeszedłeś na zasłużony odpoczynek, otrzymasz nagrodę roczną wyliczoną proporcjonalnie do czasu faktycznego pełnienia służby.
Pracownicy cywilni i ich rola
Nie możemy zapominać o tysiącach osób pracujących w logistyce, kadrach czy informatyce, bez których nasze jednostki przestałyby funkcjonować. Pracownicy cywilni Policji podlegają pod Ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Choć mechanizm wypłaty jest podobny, ich „trzynastka” wynosi 8,5% sumy wynagrodzenia rocznego. W ich przypadku termin wypłaty zazwyczaj pokrywa się z terminem dla funkcjonariuszy, co jest uwarunkowane logistyką przelewów z MSWiA.
Jakie wymagania trzeba spełnić, aby otrzymać „trzynastkę”?
Głównym kryterium uprawniającym do otrzymania pełnej nagrody rocznej jest czas trwania służby w roku kalendarzowym, za który przysługuje świadczenie.
- Zasada 6 miesięcy. Aby nabyć prawo do nagrody rocznej, funkcjonariusz musi w danym roku kalendarzowym pozostawać w służbie przez co najmniej 6 miesięcy kalendarzowych.
- Wyjątki od zasady. Istnieją sytuacje, w których „trzynastka” przysługuje nawet po przepracowaniu okresu krótszego niż pół roku. Dotyczy to przede wszystkim osób odchodzących na emeryturę lub rentę.
Warto zaznaczyć, że do okresu służby uprawniającego do nagrody rocznej wlicza się również okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) czy urlopie macierzyńskim/ojcowskim, choć samo świadczenie chorobowe obniża podstawę wymiaru nagrody.
Jak wyliczana jest wysokość trzynastej pensji?
Wielu kolegów zastanawia się, skąd bierze się konkretna kwota na pasku płacowym. Zgodnie z Art. 110 Ustawy o Policji, nagroda roczna przysługuje w wysokości 1/12 uposażenia otrzymanego w roku kalendarzowym, za który nagroda przysługuje.
Co wchodzi w skład podstawy?
Do obliczenia wysokości nagrody przyjmuje się sumę:
- Uposażenia zasadniczego.
- Dodatku za stopień.
- Dodatków stałych (służbowy, funkcyjny, za wysługę lat).
Ważne! Do podstawy nie wlicza się nagród uznaniowych, zapomóg ani świadczeń o charakterze socjalnym. Należy również pamiętać, że przebywanie na zwolnieniu lekarskim (płatnym 80%) proporcjonalnie pomniejsza sumę uposażeń otrzymanych w danym roku, co przekłada się na nieco niższą „trzynastkę”.
Kiedy trzynastka może zostać potrącona lub niewypłacona?
Niestety, przepisy przewidują sytuacje, w których policjant może stracić prawo do nagrody rocznej w całości lub w części. Jako funkcjonariusze musimy mieć świadomość tych konsekwencji.
Nagroda roczna nie przysługuje w przypadku:
- Prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego.
- Wydalenia ze służby na podstawie orzeczenia dyscyplinarnego.
- Rozwiązania stosunku służbowego w wyniku zrzeczenia się obywatelstwa polskiego.
Dodatkowo, nagroda może zostać obniżona w przypadku nałożenia kar dyscyplinarnych. Warto więc dbać o nieposzlakowaną opinię nie tylko ze względu na etykę zawodu, ale również z czysto pragmatycznych, finansowych powodów.
Kiedy trzynasta pensja w policji będzie wypłacona w 2026 roku?
To pytanie, które najczęściej pada na korytarzach komend w połowie stycznia. Aby precyzyjnie określić termin, warto spojrzeć na dane historyczne z ostatnich lat. Analiza przelewów z poprzednich lat pokazuje pewną powtarzalną tendencję:
| Rok | Data wypłaty | Dzień tygodnia |
| 2020 | 14 lutego | Piątek |
| 2021 | 15 lutego | Poniedziałek |
| 2022 | 17 lutego | Czwartek |
| 2023 | 16 lutego | Czwartek |
| 2024 | 15 lutego | Czwartek |
| 2025 | 14 lutego | Piątek |
Jak widzimy, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz służby finansowe Policji zazwyczaj celują w połowę lutego. Przeważnie jest to przedział między 14, a 17 dniem miesiąca.
Prognoza na 2026 rok
Biorąc pod uwagę układ kalendarza w 2026 roku, z dużym prawdopodobieństwem możemy założyć, kiedy trzynasta pensja w policji będzie wypłacona w 2026 roku, wydarzy się to prawdopodobnie w poniedziałek 16 lutego lub wtorek 17 lutego. To właśnie w tych dniach większość z nas powinna zobaczyć powiadomienia o wpływie środków na konta.
Trzynastka, mundurówka i mieszkaniówka w policji
Nagroda roczna to tylko jeden z elementów budujących stabilność finansową funkcjonariusza. Luty i marzec to tradycyjnie miesiące, w których kumulują się dodatkowe świadczenia. Po otrzymaniu „trzynastki”, wielu z nas czeka na kolejne ważne wpływy.
Mieszkaniówka w Policji
Dodatek mieszkaniowy, potocznie nazywany, jako mieszkaniówka w policji, to kluczowy element pomocy socjalnej, szczególnie dla funkcjonariuszy pełniących służbę poza miejscem zamieszkania lub nieposiadających własnego lokalu. W połączeniu z nagrodą roczną, pozwala to na spłatę zobowiązań kredytowych lub odłożenie środków na remont czy zakup wyposażenia do mieszkania, bądź domu.
Dla wielu młodych funkcjonariuszy to właśnie te dodatkowe komponenty uposażenia decydują o tym, że domowy budżet „spina się” w trudniejszych miesiącach. Warto śledzić aktualne stawki dodatku za brak lokalu mieszkalnego, gdyż w 2026 roku mogą one ulec waloryzacji w zależności od sytuacji rynkowej i decyzji resortu.
Co z mundurówką?
Wiemy, że równie ważnym tematem jest równoważnik pieniężny w zamian za umundurowanie. Niebawem postaramy się odpowiedzieć na pytanie kiedy mundurówka w Policji zostanie wypłacona w 2026 roku, przygotowując osobny, szczegółowy poradnik na ten temat.
Podsumowanie
Trzynasta pensja w policji to nie tylko tradycja, ale przede wszystkim ustawowe prawo funkcjonariusza za rzetelnie pełnioną służbę przez cały rok. Rok 2025 był dla wielu z nas wymagający, dlatego nagroda roczna wypłacana w lutym 2026 roku będzie zasłużonym dodatkiem do comiesięcznego uposażenia.
Mamy nadzieję, że ten artykuł rozjaśnił kwestie finansowe związane z początkiem roku. Życzymy wszystkim koleżankom i kolegom spokojnej służby i terminowych przelewów!
A jak to wygląda w Waszych jednostkach? Czy macie już jakieś informacje od kadrowych dotyczące terminów? Zapraszamy do dyskusji w komentarzach pod artykułem.
Napisz komentarz