Ważność wyników, a ponowna rekrutacja: Wspomniano wcześniej, że pozytywne wyniki rozmowy i testu psychologicznego ważne są 12 miesięcy. To oznacza, że jeśli kandydat odpadł np. na teście sprawności, który może powtórzyć po 3 miesiącach, to jego poprzednio zaliczona rozmowa i psychologia wciąż będą ważne (bo minie tylko kwartał). Czy w nowym postępowaniu zostaną uznane bez powtarzania? Przepisy sugerują, że tak – skoro wynik zachowuje ważność, zapewne nie ma potrzeby go powtarzać w tym okresie. Nie ma jednak szczegółowej procedury opisanej wprost, natomiast praktyka może być taka, że kandydat zgłasza przy ponownej rekrutacji fakt posiadania ważnych wyników i etapy te są mu zaliczane. Np. jeśli ktoś rok temu zdał psychologa, a odpadł na komisji lekarskiej, to ponownie idąc do naboru (po roku), psychologa będzie musiał przejść od nowa – bo minął rok ważności. Ale gdyby poszedł po 3 miesiącach (co nie może, bo po psychologu jest akurat 12 miesięcy karencji), to teoretycznie mógłby nie powtarzać.
W praktyce najczęściej kolejne podejście oznacza rozpoczynanie procesu od nowa, może za wyjątkiem rozmowy kwalifikacyjnej, którą zaliczył wcześniej – tu rozporządzenie wprost wskazuje ważność rok, więc np. kandydat który oblał sprawność w maju, może w następnym naborze w sierpniu nie mieć ponownie rozmowy (o ile Komendant uzna poprzedni wynik). Wiele jednak zależy od aktualnej polityki SOP – ponieważ rekrutacja jest konkurencyjna, nawet posiadając ważny wynik z rozmowy, kandydat może chcieć przystąpić raz jeszcze, by poprawić swój wynik punktowy (np. dostał ledwo 7 pkt, a czuje że stać go na więcej).
Środki odwoławcze: Poza wspomnianym odwołaniem od orzeczenia komisji lekarskiej, w postępowaniu kwalifikacyjnym nie przewidziano innych środków odwoławczych. Decyzje komisji rekrutacyjnej (zaliczenie/niezaliczenie testów) są ostateczne w ramach procedury. Nie ma np. możliwości odwołania się do Komendanta głównego czy Ministra – Komendant SOP sam zatwierdza listę i tym samym wyniki postępowania. Kandydat niezadowolony z wyniku może ewentualnie złożyć skargę do sądu administracyjnego, ale sądy co do zasady uznają, że nabór do służby ma charakter uznaniowy i skarga taka nie przynosi efektu (brak decyzji administracyjnej). Dlatego realnie jedyną drogą „odwołania” jest poprawa swoich wyników i ponowny start po wymaganej przerwie.
Najczęstsze pytania kandydatów do Służby Ochrony Państwa
1. Czy jest określony limit wieku dla kandydatów do SOP?
Nie, przepisy nie wyznaczają maksymalnego wieku kandydata. Wymagane jest jednak pełne zdrowie i sprawność fizyczna. Test sprawności fizycznej ma różne normy dla grup wiekowych (nawet 51+), co oznacza, że także starsi kandydaci mogą przystąpić do naboru. Dolna granica wieku również nie jest wskazana, ale z uwagi na wymóg średniego wykształcenia praktycznie najmłodsi kandydaci mają około 19–20 lat.
2. Czy kobiety mogą służyć w SOP i czy mają inne normy rekrutacyjne?
Tak, kobiety mogą kandydować do SOP na równi z mężczyznami – nie ma żadnych ograniczeń płci. Płeć uwzględnia się jedynie w teście sprawności fizycznej: kobiety wykonują 3 próby (bez podciągania na drążku) i mają odpowiednio dostosowane normy punktowe. Pozostałe etapy (wymagania formalne, test wiedzy, psychologiczny, komisja lekarska, wariograf) są identyczne dla obu płci.
3. Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Jakich pytań się spodziewać?
Rozmowa ma formę półformalnej rozmowy z komisją (2–4 osoby). Pytania mogą dotyczyć motywacji kandydata („Dlaczego chcesz służyć w SOP?”), jego wiedzy o SOP „Co wiesz o zadaniach SOP?”), dotychczasowego doświadczenia („Opowiedz o poprzedniej pracy / szkole”), reakcje na sytuacje stresowe („Jak byś się zachował, gdyby…?”) itp. Komisja ocenia komunikację, motywację i autoprezentację – warto zatem mówić jasno, szczerze i na temat. Czas rozmowy to ok. 20–30 minut. Należy być punktualnym, schludnie ubranym i autentycznym w odpowiedziach.
4. Czy jest bank pytań lub zakres do testu wiedzy?
Zakres jest znany i szeroki – obejmuje wiedzę o ustroju państwa, administracji, bezpieczeństwie wewnętrznym i samej SOP. Nie ma oficjalnego wykazu pytań, natomiast można przypuszczać, że pytania są podobne do tych w testach do Policji (Test wiedzy ogólnej do Policji) czy SG z wiedzy ogólnej (Test wiedzy do Policji). Warto przypomnieć sobie np. Konstytucję RP (rozdziały o organach państwa), aktualny ustrój administracyjny, podstawy prawne funkcjonowania służb (ustawa o SOP – zadania formacji, historia BOR/SOP). Część pytań może dotyczyć też bieżących zagadnień społeczno-ekonomicznych (np. członkostwo Polski w UE, NATO, podstawowe wskaźniki gospodarcze). Test nie eliminuje ze służby przy słabym wyniku, ale punkty z niego wpływają na pozycję na liście, więc warto się przygotować.
5. Jak trenować do testu sprawności fizycznej?
Najlepiej ćwiczyć dokładnie te elementy, które są w teście: podciąganie, brzuszki w 1 min, rzut piłką lekarską 3kg, bieg wahadłowy 10×10m. Należy poznać poprawną technikę (np. podciąganie nachwytem, pełne wyprostowanie rąk; brzuszki z rękami splecionymi za głową, dotykaniem łokciami kolan itd.). Dobrze jest wykonać próbny test i sprawdzić się z czasem/powtórzeniami. Normy punktowe są wyśrubowane – np. mężczyzna <30 lat na maksymalną liczbę punktów musi podciągnąć się 12 razy i zrobić 56 brzuszków w minutę. Trening siłowy (na drążku, mięśnie brzucha) i interwałowy (szybkość do biegu wahadłowego) jest wskazany. Przed testem dostarczyć zaświadczenie lekarskie i nie kombinować z dopingiem – testy antynarkotykowe/alkoholowe mogą być przeprowadzone.
Napisz komentarz