Rozmowa z psychologiem na MultiSelect

Pytanie: „Dlaczego tak usilnie stara się Pan o tę pracę? (w domyśle: mimo ewentualnych niepowodzeń)”
Przykładowa odpowiedź: „Bo naprawdę zależy mi na wstąpieniu do Policji. Czuję, że to dla mnie odpowiednia droga zawodowa – łączy wartości, które wyznaję, z ciekawą pracą – służbą. Każde niepowodzenie traktowałem jako impuls do poprawy. Za pierwszym razem się nie udało, ale nie zraziłem się, tylko popracowałem nad sobą i spróbowałem ponownie. Uważam, że policjant musi być wytrwały – ja tę wytrwałość pokazuję już na etapie rekrutacji.” Taka odpowiedź świetnie uzasadnia Twoją determinację i wręcz przekuwa potencjalny minus (kolejne podejście) w plus – dowód wytrwałości. Jeśli to Twoje pierwsze podejście, możesz ten fragment ominąć lub powiedzieć po prostu, że „zależy mi, bo to dla mnie bardzo ważne życiowe postanowienie i cel”. Ważne jest pokazanie motywacji wewnętrznej.

Pytanie: „Jakie Pana umiejętności i wiedza mogą się przydać w Policji?”
Przykładowa odpowiedź: „Myślę, że kilka moich umiejętności może okazać się przydatnych. Mam na przykład dobrą kondycję fizyczną – od 5 lat regularnie biegam i ćwiczę siłowo, więc test sprawności zdałem bez problemu i w służbie też sobie poradzę z wymagającymi fizycznie zadaniami. Poza tym, z racji studiów prawniczych mam sporą wiedzę o przepisach – to na pewno ułatwi mi naukę w szkole policyjnej i później pracę przy czynnościach procesowych. Mam też doświadczenie w pracy z trudnymi klientami w ochronie – nauczyłem się tam opanowywać emocje i spokojnie rozmawiać z agresywnymi osobami. Myślę, że to bardzo cenna umiejętność w interwencjach.”

Ta odpowiedź jest dość rozbudowana, ale pokazuje 3 konkretne atuty: kondycja, wiedza prawna, doświadczenie z trudnymi ludźmi – wszystko powiązane z przydatnością w Policji. W analogiczny sposób przygotuj sobie 2–3 swoje atuty. Mogą to być np.: znajomość języka obcego (przyda się w pracy z obcokrajowcami lub delegacjach), umiejętność szybkiego pisania na komputerze (przy sporządzaniu notatek i raportów), prawo jazdy kategorii A (motocykle – cenne w drogówce), doświadczenie w strzelectwie sportowym, umiejętność rozwiązywania konfliktów, itp. Ważne, by każde krótko uzasadnić: „mam X, co przyda się w Y sytuacjach w służbie”. Unikaj tylko ogólników: „jestem pracowity, punktualny, zorganizowany” – to wszyscy mówią. Jeśli już, to poprzyj: „jestem zorganizowany – np. w obecnej pracy zarządzam 10-osobowym zespołem i udaje mi się wszystko dopiąć”. Wtedy to realny przykład. Generalnie tą odpowiedzią sprzedajesz siebie – pokaż, co z Twojego życiowego CV uczyni Cię dobrym policjantem.

Pytanie: „W jakiej służbie/wydziale się Pan widzi? Jaki rodzaj służby Pana interesuje?”
Przykładowa odpowiedź: „Jestem otwarty na potrzeby służby, ale jeśli miałbym wskazać, to docelowo widziałbym się w wydziale kryminalnym. Interesuje mnie praca dochodzeniowa – analizowanie spraw, szukanie sprawców. Wiem jednak, że na początku zapewne trafię do prewencji i jestem na to przygotowany oraz zmotywowany, by zdobyć tam doświadczenie.” Ta odpowiedź zawiera konkretne wskazanie preferencji – wydział kryminalny – oraz uzasadnienie dlaczego (bo interesuje Cię analiza spraw). Równocześnie zaznacza Twoją elastyczność i świadomość realiów – że zaczniesz w prewencji. Taki balans jest idealny. Jeśli np. interesuje Cię drogówka, możesz powiedzieć: „Od zawsze interesowała mnie bezpieczeństwo ruchu drogowego – mam uprawnienia na różne pojazdy i pasjonuję się motoryzacją, więc chętnie pracowałbym w drogówce. Oczywiście najpierw muszę przejść szkolenie i pewnie trochę pracy w prewencji, ale docelowo chciałbym spróbować sił w wydziale ruchu drogowego.” Unikaj: „wszystko mi jedno” – nawet jeśli naprawdę nie masz preferencji, lepiej powiedz: „Na początku chciałbym pracować w patrolu, a potem zobaczę gdzie się najlepiej sprawdzę – jestem otwarty, choć może kusiłaby mnie kiedyś praca operacyjna.” Pokazujesz tym, że masz jakąś refleksję nad ścieżką kariery, a nie całkowitą obojętność.

Pytanie: „Co może być najtrudniejsze w pracy policjanta, jak Pan uważa?”
Przykładowa odpowiedź: „Wydaje mi się, że najtrudniejsze będą sytuacje zagrażające życiu lub zdrowiu – np. pościgi za groźnymi przestępcami czy interwencje domowe, gdzie nigdy nie wiadomo co zastaniemy. To duży stres i ryzyko. Jestem świadomy, że będą takie chwile i mam nadzieję, że dzięki dobremu wyszkoleniu i współpracy z partnerem uda mi się im sprostać. Trudne mogą być też konfrontacje z ludzką tragedią – np. wypadki drogowe z ofiarami śmiertelnymi, praca przy sprawach, gdzie ucierpiały dzieci. To na pewno będzie emocjonalnie wymagające. Myślę, że żeby sobie z tym radzić, będę korzystał ze wsparcia kolegów i psychologa, jeśli będzie taka potrzeba – wiem, że Policja teraz dba o takie wsparcie. Poza tym, zdaję sobie sprawę, że praca policjanta oznacza czasem napięty grafik i mniej czasu dla rodziny, a także dużo biurokracji. To też są wyzwania, ale jestem gotów je zaakceptować.”

Ta odpowiedź jest długa, ale kompleksowa – wymienia trzy różne trudności: zagrożenie i stres akcji, obciążenie psychiczne tragediami, oraz aspekty organizacyjne (czas, papierologia). Kandydat przy każdym zaznacza, że jest tego świadom i ma jakiś mechanizm radzenia sobie – to może być docenione. Oczywiście nie musisz mówić tak rozwlekle – możesz wybrać dwie rzeczy i zwięźlej. Np.: „Myślę, że najtrudniejsze będą tragiczne zdarzenia – ofiary przestępstw, wypadków – to może mocno obciążać psychikę. Staram się być odporny, ale wiem, że może być ciężko i ważne będzie wsparcie zespołu. Poza tym praca policjanta bywa niewdzięczna – na przykład społeczna krytyka albo konieczność działania pod presją mediów. To też trudne, ale liczę, że profesjonalizm pomoże przez to przejść.” Można różne trudności wskazać – ważne, żeby cokolwiek sensownego wskazać zamiast mówić „nie wiem”. Zdecydowanie nie idź w stronę: „nie widzę trudności, dam sobie radę ze wszystkim” – to zbyt zarozumiałe i sygnał, że nie masz pojęcia o realiach. Przykładowa odpowiedź powyżej pokazuje pokorę i świadomość – do takiej warto dążyć.

Powyższe przykładowe odpowiedzi pokazują styl, w jakim warto odpowiadać: konkretnie, szczerze, z refleksją nad sobą. Każdą odpowiedź staraj się minimalnie podciągnąć pozytywnie, czyli nawet mówiąc o trudnościach – dać znać, że wiesz jak chcesz im sprostać. Unikaj odpowiedzi jednowyrazowych (poza danymi, które tego wymagają), ale też nie popadaj w gadatliwość oderwaną od pytania. Zawsze trzymaj się tematu, a jeśli nie zrozumiałeś – poproś o doprecyzowanie zamiast strzelać na oślep.

Istotnym elementem niemal każdego badania psychotechnicznego, z którym muszą mierzyć się kandydaci do formacji mundurowych, są matryce Ravena, stanowiące światowy standard w pomiarze inteligencji płynnej oraz zdolności do abstrakcyjnego myślenia. Test ten polega na identyfikacji logicznych wzorów i uzupełnianiu brakujących fragmentów w seriach skomplikowanych grafik, co pozwala psychologowi ocenić, jak sprawnie dana osoba analizuje nowe informacje i wyciąga trafne wnioski bez polegania na wcześniej nabytej wiedzy. W kontekście rekrutacji wynik tego badania jest niezwykle istotny, gdyż wysoka sprawność intelektualna w tym zakresie bezpośrednio przekłada się na umiejętność szybkiego adaptowania się do dynamicznie zmieniających się warunków służby oraz sprawnego rozwiązywania problemów w sytuacjach, które wymagają nieszablonowego podejścia.

WESPRZYJ NAS KAWĄ:      

Strony: 1234567891011121314151617181920212223242526272829