Ile zarabia policjant w 2026 roku?

Temat zarobków w służbach mundurowych – a w szczególności w Policji – nieodmiennie cieszy się ogromnym zainteresowaniem wśród kandydatów do służby oraz wśród społeczeństwa. Ile zarabia policjant w 2026 roku? To pytanie często pojawia się w dyskusjach, zwłaszcza w kontekście podwyżek i zmian w systemie wynagrodzeń. Policjanci pełnią niezwykle ważną rolę, dbając o bezpieczeństwo wewnętrzne, porządek publiczny i pomagając obywatelom w codziennych sytuacjach kryzysowych. Oczekiwania wobec funkcjonariuszy są bardzo wysokie, co przekłada się także na pytania o warunki finansowe, w jakich pełnią służbę.

Rok 2024 i 2025 przyniósł już znaczące zmiany w zakresie uposażeń, między innymi dzięki kolejnym podwyżkom, które miały zrekompensować rosnące koszty życia i zachęcić do wstępowania w szeregi Policji. Ponadto w ubiegłym roku została wprowadzona mieszkaniówka w Policji, będąca świadczeniem pieniężnym w kwocie od 900 złotych do 1800 złotych, w zależności od mnożnika lokalizacyjnego. Jednak kluczowe dla wielu osób staje się pytanie o to, co przyniesie rok 2026? Czy zapowiadane modyfikacje w budżecie państwa, plany inwestycyjne i dalsza modernizacja Policji przełożą się na wzrost zarobków funkcjonariuszy? Jakie dokładnie składniki wpływają na ostateczną kwotę, którą policjant otrzymuje co miesiąc „na rękę”?

W poniższym artykule przedstawiamy szczegółową analizę zarobków policjantów w 2026 roku, bazując na danych i tendencjach z 2024 oraz 2025 roku. Postaramy się przybliżyć, co składa się na wynagrodzenie w Policji, jak kształtują się różnice między poszczególnymi stanowiskami oraz jakie perspektywy rysują się przed kandydatami planującymi karierę w służbach mundurowych w najbliższej przyszłości. Interesuje Cię rekrutacja do Policji? Przeglądnij artykuły, które przygotowaliśmy na blogu, a z pewnością ułatwi Ci to proces aplikowania do formacji.

To ile zarabia policjant w 2026 roku zależy od wielu czynników

Zarobki policjantów różnią się w zależności od wielu czynników, spośród których jednym z najważniejszych jest stopień policyjny, a co za tym idzie – stanowisko służbowe. Stopnie w Policji, a dokładnie ich struktura jest dość rozbudowana i obejmuje, między innymi: posterunkowego, starszego posterunkowego, sierżanta, starszego sierżanta, młodszego aspiranta, aspiranta, starszego aspiranta, aspiranta sztabowego, podkomisarza, komisarza, nadkomisarza, podinspektora, młodszego inspektora, inspektora i nadinspektora (oraz najwyższy stopień – generalnego inspektora Policji).

To zróżnicowanie stopni ma duże znaczenie przy ustalaniu wysokości uposażenia. Wraz ze wzrostem stopnia, rosną zarówno podstawowe uposażenie zasadnicze, jak i dodatki. W praktyce początkujący policjanci mogą liczyć na niższe stawki bazowe – chociaż już na starcie otrzymują różnego rodzaju dodatki, takie jak dodatek za stopień, stażowy (jeśli posiadają wcześniejszy staż w służbach publicznych lub w wojsku), a także dodatki za służbę w warunkach szczególnie trudnych czy niebezpiecznych.

Warto podkreślić, że zaawansowany system stopni policyjnych daje realne szanse na sukcesywny wzrost wynagrodzenia wraz z rozwojem kariery. Policjanci, którzy zaczynają służbę na najniższych stanowiskach, mogą liczyć na awanse już po kilku latach, o ile spełnią określone wymogi formalne, zaliczą odpowiednie szkolenia i wykażą się dobrymi wynikami w służbie. Awans przekłada się nie tylko na wyższy prestiż, ale również na lepsze uposażenie. Zarobki w Policji są bardzo zróżnicowane, mają na nie wpływ dodatki do uposażenia zasadniczego, min. wysługa lat, dodatek służbowy, nagrody i premie.

Podstawowe składniki wynagrodzenia policjanta

Aby zrozumieć, ile rzeczywiście zarabia policjant w 2026 roku, warto omówić główne elementy jego uposażenia. Najważniejsze składniki to:

1. Uposażenie zasadnicze – kwota bazowa, która różni się w zależności od stopnia policyjnego i stanowiska. Jej wysokość jest regulowana odpowiednimi rozporządzeniami i corocznie może podlegać waloryzacji lub podwyżkom w ramach rządowych programów modernizacji służb. Kwota bazowa na 2026 rok wynosi 2 259, 01 złptych brutto.
2. Dodatek za stopień – przysługuje funkcjonariuszowi w zależności od posiadanego stopnia. Wraz z awansami ten składnik uposażenia rośnie.
3. Dodatek służbowy (funkcyjny) – związany z pełnioną funkcją lub zajmowanym stanowiskiem (np. komendant, naczelnik wydziału, kierownik referatu itd.). Im bardziej odpowiedzialne stanowisko, tym wyższy dodatek.
4. Dodatek za wysługę lat (stażowy) – zależy od długości służby i wzrasta procentowo wraz z kolejnymi latami pracy w Policji (lub w innych służbach mundurowych zaliczanych do stażu).
5. Dodatek za długo letnią służbę – od 5% po piętnastu latach do 15% po dwudziestu pięciu latach służby.
6. Dodatki szczególne – przykładem może być dodatek za służbę w warunkach zagrażających życiu lub zdrowiu, dodatek terenowy, dodatek za służbę w oddziałach prewencji czy oddziałach kontrterrorystycznych.
7. Nagrody i premie – często związane z indywidualnymi osiągnięciami policjanta, np. za wyniki w służbie, podejmowane inicjatywy, szczególne osiągnięcia czy realizację wyjątkowo trudnych zadań.
8. Trzynasta pensja – podobnie jak w wielu innych sektorach budżetowych, policjanci otrzymują dodatkowe roczne wynagrodzenie (tzw. „trzynastkę”), której wysokość zależy od uposażenia z całego roku i jest wypłacana zazwyczaj w pierwszym kwartale kolejnego roku.
9. Świadczenia socjalne – obejmują między innymi dopłaty do wypoczynku (tzw. „wczasy pod gruszą”), fundusz mieszkaniowy dla policjantów, służbowe zakwaterowanie w niektórych przypadkach oraz wsparcie w sytuacjach losowych.
10. Dodatek mieszkaniowy w Policji – wprowadzony w 2025 roku, stanowi realne wsparcie dla funkcjonariuszy w kwocie od 900 do 1800 złotych, w zależności od mnożnika lokalizacyjnego, ustalonego indywidualnie dla powiatów i miast, w których znajdują się jednostki Policji. Należy również zaznaczyć, że świadczenie to jest nieopodatkowane i nie wlicza się do dochodu funkcjonariusza.

Poszczególne składniki są sumowane i w efekcie otrzymujemy końcową kwotę brutto, od której odliczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zaliczka na podatek dochodowy. Dopiero po tych potrąceniach można mówić o kwocie „na rękę”.

Ile zarabia policjant? Tabela uśrednionych wynagrodzeń policyjnych w 2026

Waloryzacja uposażeń zgodnie z Ustawą budżetową na rok 2026 wynosi 3%. Stąd też zaktualizowano tabelę uposażeń za rok 2025 z uwzględnieniem wzrostu kwoty bazowej o 3% do wysokości 2 259,01 złotych. Trzeba jednak zaznaczyć, że wartości te są przybliżone i mogą różnić się w zależności od regionu, jednostki, dodatków i stażu służby:

Stanowisko	Średnie zarobki netto po podwyżkach
Kursant	5 387 zł
Policjant (w służbie przygotowawczej)	5 809​​​​​​​ zł
Referent	6129 zł
Dzielnicowy, kontroler ruchu drogowego	6531 zł
Detektyw, asystent	6901 zł
Kierownik referatu	7622 zł
Zastępca naczelnika wydziału	8292 zł
Naczelnik wydziału	8858 zł

Podane wartości są jedynie orientacyjne i nie uwzględniają wielu czynników indywidualnych, takich jak wysokość dodatku stażowego (sięgającego nawet 35% po 35 latach służby), specyfika służby (np. w wydziałach kryminalnych czy prewencji), a także szczególne premie. Tabela stanowi punkt odniesienia dla osób zainteresowanych wstąpieniem do Policji bądź ciekawych warunków pracy w tej formacji.

Dodatek motywacyjny dla doświadczonych funkcjonariuszy

W środowisku policyjnym określenie „dodatek dziadkowy” (zwany też czasem „dodatkiem motywacyjnym dla doświadczonych funkcjonariuszy”) funkcjonuje w sposób potoczny i odnosi się do specjalnego świadczenia pieniężnego, które ma na celu zachęcić policjantów z dłuższym stażem do pozostania w służbie, nawet jeśli już nabyli oni uprawnienia emerytalne. Ponieważ w Polsce służby mundurowe podlegają innym zasadom emerytalnym niż pracownicy cywilni, zdarza się, że doświadczony funkcjonariusz uzyskuje prawo do emerytury (np. po 25 latach służby), ale wciąż jest potrzebny w formacji i ma motywację do dalszej pracy.

Dla funkcjonariuszy, który osiągnęli 25 lat stażu służby w Policji wynosi 1500 złotych brutto. Natomiast dla policjantów ze stażem 28,5 roku służby wynosi 2500 złotych brutto. Dodatek ten nie przysługuje policjantom przebywającym na zwolnieniu lekarskim w danym miesiącu kalendarzowym.

Perspektywy dla nowo przyjętych policjantów w 2026 roku

Dla kandydatów, którzy myślą o wstąpieniu do Policji w 2026 roku, głównym punktem zainteresowania jest nie tylko kwestia stabilizacji zatrudnienia i rozwoju zawodowego, lecz również to, ile zarabia policjant w 2026 roku. Najniższe wynagrodzenie dostępne tuż po ukończeniu kursu podstawowego jest istotną wskazówką dla osób planujących karierę w służbach mundurowych.

Zazwyczaj osoby rozpoczynające służbę mają status kursantów i przez pierwsze miesiące odbywają szkolenia w jednej ze szkół policyjnych (np. Szczytno, Legionowo, Piła, Katowice). Po ich ukończeniu i zdaniu egzaminów, trafiają do jednostek macierzystych, gdzie zaczynają służbę w charakterze posterunkowego.

W 2026 roku najniższe uposażenie netto dla kursanta wynosi około 5387 złotych „na rękę” (w zależności od regionu i dodatków). W 2027 roku, przy kontynuacji polityki podwyżek, ta kwota może przekroczyć poziom 5500 zł netto. Jest to kwota wyższa niż jeszcze kilka lat temu, co sprawia, że Policja zyskuje przewagę konkurencyjną na rynku pracy w sektorze publicznym.

Oczywiście, zarobki to tylko jeden z czynników zachęcających do wstąpienia w szeregi Policji. Kandydaci często przywiązują wagę do stabilizacji zatrudnienia, możliwości rozwoju zawodowego, dodatków socjalnych, a także prestiżu związanego z noszeniem munduru i służbą dla społeczeństwa. Niemniej jednak wzrost wynagrodzeń w pierwszych latach służby jest ważnym argumentem i wyznacznikiem atrakcyjności zawodu.

Czy nadajesz się na policjanta? Jeśli rozważasz karierę w Policji, sprawdź swoje predyspozycje, rozwiązując nasz quiz: Czy nadajesz się na policjanta? – to szybki sposób, aby przekonać się, czy masz cechy i umiejętności potrzebne w tej wymagającej służbie.

Jednostki specjalistyczne w strukturach Policji a dodatki finansowe – ile zarabia policjant w 2026 roku w tych formacjach?

W strukturze Policji działają także jednostki o szczególnej specyfice służby, takie jak Centralne Biuro Śledcze Policji (CBŚP), Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości (CBZC), Biuro Operacji Antyterrorystycznych (BOA, wcześniej funkcjonowało jako jednostki antyterrorystyczne), jednostki kontrterrorystyczne czy wyspecjalizowane wydziały do walki z przestępczością zorganizowaną. Funkcjonariusze tam pełniący służbę mogą liczyć na wyższe dodatki związane z podwyższonym ryzykiem i koniecznością posiadania specjalistycznych kwalifikacji.

W 2025 roku dodatki te były zróżnicowane i wynosiły od kilkuset do nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie (zależnie od stanowiska i stopnia zaangażowania w działania o najwyższym stopniu ryzyka). W kontekście tego, ile zarabia policjant w 2025 roku, można spodziewać się kontynuacji trendu wzrostowego – szczególnie że formacje antyterrorystyczne i piony operacyjne odgrywają kluczową rolę w zwalczaniu przestępczości zorganizowanej i terroryzmu.

Rozwój takich jednostek i planowane zwiększenie ich liczebności sprawiają, że rząd jest szczególnie zainteresowany zatrzymaniem doświadczonych specjalistów w służbie, co wiąże się bezpośrednio z atrakcyjniejszym wynagrodzeniem. Ponadto, policjanci w tych jednostkach często otrzymują szereg benefitów pozapłacowych, jak nowszy sprzęt, zaawansowane szkolenia, możliwość uczestnictwa w międzynarodowych operacjach, co dodatkowo zwiększa prestiż i konkurencyjność tych stanowisk w obrębie Policji.

Konkurencyjne służby – Straż Graniczna i Służba Celno-Skarbowa

Warto spojrzeć także na inne formacje mundurowe, by mieć punkt odniesienia względem Policji. Straż Graniczna (SG) ma system stopni i dodatków bardzo zbliżony do policyjnego. Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Straży Granicznej, która również szuka się nowych funkcjonariuszy. Warunki finansowe SG są porównywalne – niedawno podano, że nowoprzyjęty strażnik otrzymuje około 5074 złote netto na start (po ukończeniu szkolenia).

Podobnie Służba Celno-Skarbowa – oferuje atrakcyjne wynagrodzenie startowe. Funckjonariusz KAS na początku służby może liczyć na około 6200 zł brutto na rękę. Służba Celno-Skarbowa również prowadzi nabór (rekrutacja do Służby Celno-Skarbowej), więc kandydaci mają obecnie okazję uzyskać szczegółowe informacje finansowe od urzędów celnych i KAS. Podsumowując, w Straży Granicznej i Służbie Celno-Skarbowej system uposażeń jest porównywalny do policyjnego – początkowe zarobki są zbliżone, a wraz ze stażem służby i doświadczenia rosą. Wybór formacji zależy więc od indywidualnych preferencji osoby, ale z punktu widzenia finansów można uznać, że zarobki w policji w 2026 roku plasują się w ścisłej czołówce ofert mundurowych.