Pytania behawioralne:
Przykład 1:
- Opisz czas, kiedy musiałeś zmotywować zespół do osiągnięcia trudnego celu. Jakie kroki podjąłeś?
Przykład 2:
- Podaj przykład sytuacji, w której musiałeś zachować spokój i opanowanie w obliczu dużego stresu. Jakie były Twoje działania?
Przykład 3:
- Opisz sytuację, w której musiałeś szybko adaptować się do nowej roli lub zadania. Jakie były Twoje działania i rezultaty?
Przykład 4:
- Podaj przykład sytuacji, w której musiałeś pracować z osobą o zupełnie odmiennym podejściu do pracy niż Twoje. Jak sobie z tym poradziłeś?
Przykład 5:
- Opisz sytuację, w której musiałeś wykazać się inicjatywą. Jakie były Twoje działania i rezultaty?
- Jakie są Twoje najważniejsze zasady, którymi kierujesz się w relacjach zawodowych?
Przykład 6:
- Opisz sytuację, w której musiałeś zorganizować pracę zespołu. Jakie były Twoje działania i jakie wyniki osiągnęliście?
- Jak radzisz sobie z osobami, które nie przestrzegają zasad w pracy?
Strony: 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
tak
pytanie np jakie sytuacje się wydarzyły, ale takie nie miały miejsca, to jak odpowiadać?