Nigdy nie angażuję się w nietypowe praktyki seksualne.
To pytanie odnosi się do sfery moralności i odpowiedzialności osobistej kandydata. W ramach testu multiselect do policji takie pytania pomagają ocenić, czy kandydat przestrzega społecznych norm zachowania, które są istotne w pracy wymagającej zaufania publicznego.
Zdarza mi się myśleć szybciej, niż jestem w stanie to wyrazić słowami.
To pytanie bada zdolność do organizowania myśli i skutecznej komunikacji. W pracy policjanta konieczna jest klarowność wypowiedzi, zwłaszcza w sytuacjach stresowych lub wymagających precyzyjnych odpowiedzi.
Gdybym mógł wejść do kina bez biletu i mieć pewność, że nikt mnie nie zobaczy, prawdopodobnie bym to zrobił.
Pytanie to odnosi się do poczucia uczciwości i przestrzegania zasad, nawet w sytuacjach bez nadzoru. Test multiselect do policji kładzie duży nacisk na etyczne zachowanie kandydata, ponieważ praca policjanta wymaga najwyższych standardów moralnych.
Gdy ktoś okazuje mi życzliwość, podejrzewam, że ma w tym ukryty cel.
To pytanie dotyczy poziomu zaufania do innych ludzi i potencjalnej podejrzliwości. Policjant powinien potrafić zachować równowagę między ostrożnością a zdolnością do współpracy i otwartości w relacjach zawodowych.
Uważam, że moje życie rodzinne jest równie szczęśliwe jak życie większości znajomych.
Stabilne życie rodzinne często wskazuje na zdolność kandydata do radzenia sobie z trudnościami emocjonalnymi i stresującymi sytuacjami. Test multiselect uwzględnia takie aspekty, aby ocenić, czy kandydat jest w stanie zachować równowagę między życiem osobistym a zawodowym.
Wierzę, że prawo powinno być rygorystycznie przestrzegane.
To pytanie ocenia stosunek kandydata do zasad i norm prawnych. W pracy policjanta jest to kluczowe, ponieważ egzekwowanie prawa wymaga zarówno jego przestrzegania, jak i poszanowania.
Krytyka i reprymenda są dla mnie bolesne.
To pytanie bada zdolność kandydata do radzenia sobie z konstruktywną krytyką. W pracy policyjnej umiejętność przyjmowania uwag i nauki na ich podstawie jest niezbędna dla dalszego rozwoju zawodowego.
Lubię gotowość do działania.
Gotowość do działania wskazuje na proaktywność i odpowiedzialność, które są kluczowymi cechami w pracy policjanta. Test multiselect do policji uwzględnia pytania dotyczące inicjatywy, ponieważ szybkie i zdecydowane reakcje są istotne w zawodzie.
Na ogół postępuję zgodnie ze zwyczajami panującymi w moim otoczeniu.
To pytanie wskazuje na zdolność kandydata do dostosowywania się do norm społecznych i zawodowych. W pracy policjanta ważna jest umiejętność współpracy z zespołem i dostosowanie się do obowiązujących procedur.
Czasami odczuwam, że jestem całkowicie niepotrzebny.
Pytanie to dotyczy stanu emocjonalnego i samooceny kandydata. W ramach testu multiselect do policji takie pytania pomagają ocenić, czy kandydat ma stabilność emocjonalną i odpowiednie wsparcie psychiczne, które są kluczowe dla radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi.
Strony: 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071
tak
pytanie np jakie sytuacje się wydarzyły, ale takie nie miały miejsca, to jak odpowiadać?
ola
własnie co mozna powiedzieć?
Vadim
Wydaję mi się, że żadne. Bo ten test powinien sprawdzać poziom logicznego myślenia, bo jeżeli coś się wydarzyło to miało to miejsce. Jeżeli też spojrzeć na to ze strony językowej to pytają o przymiotnik czyli jakie no żadne bo to jest nie logiczne jeżeli coś się stało, a jednak nie miało miejsca. To tylko moja interpretacja, możliwie błędna, ale ja bym tak osobiście podpowiedział
Zuzanna
Też jestem ciekawa